Arizona Groupe d'assurance maladie

Si vous lancez une entreprise en Arizona et ont l'intention d'employer des personnes, il est logique de bien étudier les lois régissant l'Arizona groupe d'assurance . Vous devez comprendre l'état et les lois fédérales ainsi que les règlements individuels des compagnies d'assurance santé afin de fournir les meilleurs soins vous pouvez par vos employés tout en protégeant comme vous l'employeur.

Il ya certains éléments de base de l'Arizona groupe d'assurance. Si vous avez une petite entreprise en Arizona (si vous employez seulement de deux à cinquante employés au cours d'une année civile), vous n'êtes pas tenu de fournir d'assurance maladie à vos employés. Mais parfois, vous devez le faire à titre d'incitation supplémentaire sur votre disque travailleurs et les recrues potentielles. Si vous décidez d'offrir l'assurance collective, vous devez garder deux considérations: l'assurance maladie critères d'admissibilité et le paiement de la prime.

Vous devez comprendre l'assurance maladie critères d'admissibilité. À titre d'employeur, vous êtes chargé d'établir l'éligibilité de vos employés pour l'assurance maladie. La plupart des compagnies d'assurances offrent question vous garantis que je porte sur vous et vos employés sauter médicale.

Toutefois, vous avez toujours le pouvoir de décider qui, parmi vos employés sont admissibles à l'assurance de groupe et qui ne le sont pas. Avez-vous seulement donner l'assurance santé de groupe à des employés à temps plein, ou comptez-vous associer les travailleurs à temps partiel? Qu'est-ce qui constitue à temps plein et le travail à temps partiel? Combien de temps devrait avoir un employé travaille pour vous avant qu'il ou elle se qualifie pour le groupe d'assurance? Avez-vous également couvrir ses personnes à charge, et si oui, dans quelle mesure?

Vous devriez également considérer le paiement de la prime. En Arizona, vous seront généralement nécessaires pour assumer au moins 50% de vos employés portions des primes - il s'agit du pourcentage moyen que les compagnies d'assurance imposent comme un employeur de la cotisation minimale à ses employés en matière de santé, indemnités d'assurances. Vous mai opter pour couvrir l'ensemble de vos employés les primes, si vous le faites, vous ne serez pas tenus de contribuer à quoi que ce soit les personnes à leur charge les plans.

fournit des informations détaillées sur l'assurance-santé Arizona, Arizona Group Health Insurance, Arizona Cours d'assurance maladie, Etat de l'Arizona d'assurance maladie et plus encore. Arizona d'assurance maladie est affilié.